Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Organizacji Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Dyrektora ds. Rozwoju Organizacji Non-Profit, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracującym z zarządem, darczyńcami oraz partnerami w celu zapewnienia stabilności finansowej i wzrostu organizacji.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii fundraisingowych, budowanie relacji z darczyńcami, zarządzanie kampaniami pozyskiwania funduszy oraz rozwijanie partnerstw strategicznych. Kandydat powinien posiadać umiejętność skutecznego komunikowania misji organizacji oraz inspirowania innych do zaangażowania się w jej działalność.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami, pozyskiwaniu funduszy oraz budowaniu relacji z kluczowymi interesariuszami. Znajomość sektora non-profit oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku są kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie można realnie wpływać na rozwój organizacji i jej misję. Jeśli masz pasję do pracy w sektorze non-profit i chcesz przyczynić się do pozytywnych zmian społecznych, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju organizacji.
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie kampaniami fundraisingowymi.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z darczyńcami oraz partnerami.
- Monitorowanie i analiza wyników działań fundraisingowych.
- Współpraca z zarządem i zespołem w celu realizacji celów organizacji.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój organizacji.
- Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących działań rozwojowych.
- Reprezentowanie organizacji na wydarzeniach branżowych i konferencjach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w sektorze non-profit lub pokrewnym.
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu funduszy i budowaniu relacji z darczyńcami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi i strategii fundraisingowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących organizacji non-profit.
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy dla organizacji non-profit?
- Jakie strategie fundraisingowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak budujesz i utrzymujesz relacje z darczyńcami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie rozwoju organizacji?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z finansowaniem organizacji non-profit?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz w pracy nad fundraisingiem?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem?
- Jakie masz podejście do budowania długoterminowych strategii rozwoju organizacji?
